L'esclavage moderne est un problème mondial majeur et indéniable. Il devrait concerner tout le monde. Chaque entreprise dans le monde devrait être consciente de son existence et prendre les mesures nécessaires pour s'assurer que l'esclavage moderne est exclu de ses chaînes d'approvisionnement.
Ce cours de formation a été conçu par Slave-Free Alliance, une entreprise à vocation sociale entièrement détenue par Hope for Justice, une organisation mondiale à but non lucratif qui s'efforce de mettre fin à la traite des personnes et à l'esclavage moderne afin de protéger les droits de l'homme.
Vous y découvrirez les formes d'exploitation (par exemple, le travail forcé, l'exploitation sexuelle), des faits surprenants, les signes subtils de contrôle, les risques auxquels votre organisation pourrait s'exposer et les coordonnées des personnes à contacter si vous avez des inquiétudes ou si vous avez besoin de conseils.

Equality, Diversity & Inclusion (EDI) are essential for creating a fair, respectful, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. This eLearning course provides an introduction to EDI, helping you understand key concepts, responsibilities, and behaviours that contribute to a positive workplace culture.
The course explores common terminology, the impact and liability of individual actions, relevant procedures, and the role organisational culture plays in promoting equality and inclusion. Through increased awareness and understanding, you will be better equipped to contribute positively to an inclusive and respectful working environment.

Understanding your employment rights is key to creating a fair and compliant workplace, especially with major UK law changes coming in 2026 and 2027. It’s important for businesses and employees to stay informed and prepared.
This course breaks down the key updates in the Employment Rights Act 2025 (ERA), including changes to sick pay, parental leave, harassment protections, and unfair dismissal rules. It also covers new trade union rights, the Fair Work Agency, and what steps employers should take to prepare.
By the end, you’ll feel confident in your rights and responsibilities, and ready for what’s ahead.