The Coffee Project is a remote exploration site located in the Yukon Territory, in Canada. There are key information workers must know before travelling, and throughout their stay on the site. This training covers a wide array of topics such as site overview, emergency procedures and safety culture, risk management, code of conduct, sustainability, and external relations.

Présentation e-learning des exigences en santé, sécurité et environnement applicables aux entrepreneurs effectuant des travaux sur le site d'Aluminerie Alouette.
Cette formation est obligatoire pour avoir accès au site d’Aluminerie Alouette.

Recognizing the importance of creating a workplace that respects and values the diverse backgrounds and experiences of our employees, these modules have been developed to provide a deeper understanding of Indigenous histories, cultures, and the journey toward reconciliation. Our goal is to enhance awareness, promote empathy, and build bridges of understanding between Indigenous and non-Indigenous employees.

This training course aims to improve your understanding of the plant’s operations, equipment, layout and processes. During this training, you will learn about the general principles involved in the ore processing of the concentrator and its circuits.

Review of Tacora Resources’ effluent compliance, the MDMER emergency response plan, and spill contingency plans.

Dans le cadre de cette formation, les entrepreneurs et les nouveaux employés seront sensibilisés à la santé et à la sécurité au travail dans les installations de l’Administration portuaire de Montréal. Ils en apprendront notamment sur les travaux à risques, la sécurité électrique et ferroviaire, l’équipement de protection individuelle, les règles de sécurité et les mesures d’urgence.

Présentation e-Learning des exigences en santé, sécurité et environnement applicables aux entrepreneurs effectuant des travaux sur les sites de Kronos. Cette formation est obligatoire pour avoir accès au site de Kronos.

This training is mandatory to access the site of Stelco.

S’applique à tout visiteur ou employé qui accompagnera un membre ou une équipe ferroviaire. Cette personne est là pour effectuer un déplacement ou une tâche non-ferroviaire. Elle sera constamment sous la supervision immédiate d’un employé qualifié et ne sera pas habileté à effectuer la moindre tâche ferroviaire. Cette formation n’inclut pas la conduite d’un véhicule hi-rail.

Imerys is a world leader in mineral-based specialties, offering high value-added solutions to many different industries, ranging from process manufacturing to consumer goods.
This training is focusing on the general risks and measures at Imerys.
During this training, you will learn about the procedures, rules, and requirements on Imerys site. You will be informed about the main risks and precautions to take while working and learn how to react in case of an emergency.

Geotechnical Hazards Training for employees in Processing Operations, required every 2 years. Outlines the Geotechnical Risks associated with working in and around the Loadout Stockpiles.

Présentation e-learning des exigences en santé, sécurité et environnement applicables aux employés effectuant des travaux sous terre sur le site de Niobec.

Asbestos, a naturally occurring mineral, was widely used in construction and manufacturing due to its fire-resistant properties. However, prolonged exposure can lead to serious health issues, including asbestosis, lung cancer, and mesothelioma. Proper handling and removal are crucial to prevent risks.

This training guide aims to provide mine operators with the necessary knowledge and skills to identify geotechnical hazards in their work environment. Geotechnical hazards pose significant risks to safety and productivity in mining operations, making it crucial for operators to be able to identify and address them promptly. By following this training, operators will be equipped with the tools to recognize and report potential geotechnical hazards, ensuring a safer and more efficient mining operation.

This HR training for Tacora employees provides essential knowledge and skills to ensure compliance with company policies and regulations while fostering a safe and productive work environment. Participants will receive a comprehensive overview of the Employee Policy Manual, information on employee compensation and employee benefits. Participants will also learn how to navigate their pay stub effectively, and understand the terms and provisions outlined in the Collective Agreement.

This training is customized to fit the various facilities located within the IOC project as well as facilities owned by IOC outside of the property. Various hazards, and emergency procedures are one of the focal points discussed during this training. In addition to the locations of the Emergency Assembly Points as it relates to the facilities and the importance of accountability at the EAP’s.

Cette formation permet de se familiariser avec l’environnement de l’usine grâce à la réalité virtuelle. Elle décrit les différentes étapes du procédé de traitement des eaux afin de mettre en relation les étapes du procédé et les différentes sections de l’usine. Afin de faciliter l’expérience de tous, une portion de la formation est consacrée à l’utilisation du matériel de réalité virtuelle pour se déplacer dans l’usine virtuelle, qui reproduit fidèlement l’usine réelle.

Durant la formation, vous apprendrez les connaissances clés en ergonomie de bureau : risques ergonomiques, trouble musculosquelettique, principes ergonomiques à respecter au bureau, etc.

Vous apprendrez comment réaliser les ajustements au poste de travail en respectant les principes ergonomiques et ce, peu importe l’environnement de travail et les équipements;

Vous développerez des stratégies pour intervenir efficacement et positivement auprès des collègues de travail en favorisant la responsabilisation et l’autonomie.


Suite à la formation, le participant aura en sa possession plusieurs outils pratiques, capsules informatives et documents de référence afin de le supporter dans la réalisation des interventions.

Les modules 1 et 2 (e-learning), permettent au participant de développer son œil ergonomique dans des contextes de travail variés. L’approche de formation mise sur la compréhension des principes d’ergonomie et ce, dans toutes sortes de situations, par des exemples variés et non spécifiques à la réalité de leur entreprise. Cette stratégie permet d’avoir un regard neuf et de diminuer les biais liés aux expériences passées.

Le participant sera en mesure d’identifier les risques ergonomiques présents à un poste de travail (module 1). Il sera en mesure de prioriser les postes sur lesquels agir en fonction du niveau réel de risque et d’élaborer des solutions basées sur les déterminants du risque (module 2).



En option, le module 3 est offert en présentiel. Il permet aux participants de consolider les apprentissages des modules 1 et 2 et développer leurs connaissances pour concevoir ou corriger un poste, un outil ou un équipement à partir de repères ergonomiques reconnus. Ce volet de la formation est personnalisé à la réalité de votre entreprise, via des études de cas et des exemples tirés de votre milieu.