Une maitrise des énergies dangereuses lors de travaux d’installation, d’entretien, de réparation ou de déblocage d'équipements est essentielle pour prévenir les accidents de travail graves dont elles sont la cause. Le cadenassage est l’une des méthodes à employer pour les contrôler. Au cours de cette formation, vous pourrez prendre connaissance des principes fondamentaux, des outils et des méthodes pour isoler les équipements de ces énergies et cadenasser les accès à ces sources, afin d'éviter tout usage non contrôlé.

La gestion des risques est une discipline qui a pour but d’identifier, d’évaluer et de hiérarchiser les risques liés aux activités de l’entreprise, quelle que soit leur nature ou leur origine. Cette discipline implique que les risques soient traités méthodiquement afin de réduire et contrôler la probabilité des événements redoutés, ainsi que leur impact éventuel.

L’Analyse sécuritaire des tâches (AST) est une méthode qui permet d’anticiper et d’analyser les dangers et les risques en milieu de travail. C’est un processus rigoureux, un outil à favoriser pour tout travailleur qui s’apprête à effectuer une tâche, et elle ne prend généralement que quelques minutes à réaliser. Elle permet de sensibiliser les équipes à l’importance de la santé et de la sécurité, de déceler les risques en décomposant les tâches en plusieurs étapes, de développer des outils de prévention d’accidents, et d’encourager l’adoption d’une culture en santé et sécurité au travail. Elle permet, en plus, d’éviter des accidents graves et de sauver des vies.

Au cours de cette formation, vous apprendrez à connaître les différents types d'amiante et les risques qu'ils présentent pour la santé. De plus, vous serez informé sur les points de vigilance à prendre en compte en cas de présence d'amiante dans votre environnement de travail. Cette formation est une introduction à l'amiante..

La gestion documentaire SST est une démarche essentielle pour toutes les organisations qui souhaitent assurer la santé et la sécurité de leurs travailleurs.
Cette approche consiste à gérer l’ensemble des documents liés à la santé et sécurité du travail. La gestion documentaire SST est une exigence légale dans de nombreux pays et régions.

Les extincteurs sont des outils de première intervention qui permettent d'agir sur un incendie naissant. La source d'un incendie peut varier, et l'utilisation d'un mauvais type d'extincteur peut non seulement être inefficace, mais aussi, dans certains cas, aggraver une situation. Cette formation couvre les types d'extincteurs, et la façon de les utiliser et de les maintenir en bon état.

Le corps humain a une température intérieure habituelle de 37⁰C ou 98⁰F. Comme le corps réagit lorsque sa température interne varie (inconfort thermique, stress thermique), il est important de connaitre les causes et de les prévenir.

L’assignation temporaire permet non seulement à l’entreprise de mieux contrôler les coûts liés aux événements accidentels, mais aussi d’aider le travailleur à se réadapter et à réintégrer plus sécuritairement le milieu de travail. Cette séance vous permettra d’élaborer ou de valider votre stratégie en lien avec le retour au travail de vos employés victimes d’accidents du travail.

Risk assessments are a fundamental part of workplace health and safety, helping organisations identify hazards, understand risks, and implement appropriate control measures. This eLearning course is designed for those involved in carrying out or contributing to risk assessments.
The course explains what a risk assessment is, how to interpret relevant legislation, and how to follow a structured approach to identifying hazards, assessing risk, and applying control measures.

Workplace violence and aggression can take many forms and pose serious risks to employee safety, wellbeing, and organisational culture. This eLearning course raises awareness of workplace violence and aggression, focusing on prevention strategies and appropriate responses to help protect yourself and others.
The course provides you with an understanding of who may be at risk, the types of threats that can arise, and how individuals may respond physically and psychologically in high-stress situations.
You will explore concepts such as fear, adrenaline response, fight-or-flight reactions, and practical de-escalation techniques, helping you respond calmly, confidently, and safely if confronted with aggressive behaviour.

RECOMMENDED PREREQUISITE TRAINING: * FALL PROTECTION AND PREVENTION - INTRODUCTION (SLIPS, TRIPS AND FALLS) * FALL PROTECTION AND PREVENTION - LADDERS AND STEPLADDERS Any worker having to work at heights should know the risks associated with his tasks, and know what means of protection to use, to prevent incidents. As part of this training, you will learn more about the main risks of falling and the means of control, the life-saving procedure and the risks associated with hanging, as well as the inspection, adjustment, and maintenance procedures of personal fall protection equipment.

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’aérospatiale. Ils définissent l’avenir de l’industrie grâce à leurs moteurs de nouvelle génération et de haute fiabilité destinés aux avions d’affaires, aux avions de transport régional et aux hélicoptères. Cette formation d’accueil entrepreneur couvre les éléments spécifiques pour une accréditation de niveau 3 ainsi que les éléments importants à savoir lors de l’exécution des travaux des niveaux antérieurs.
En cas d’incertitude sur le niveau de formation à suivre, veuillez communiquer avec votre chargé de projets chez Pratt & Whitney Canada.

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’aérospatiale. Ils définissent l’avenir de l’industrie grâce à leurs moteurs de nouvelle génération et de haute fiabilité destinés aux avions d’affaires, aux avions de transport régional et aux hélicoptères. Cette formation d’accueil entrepreneur couvre les éléments importants à savoir, dont les règles cardinales, lors de l’exécution des travaux de niveau 1.
En cas d’incertitude sur le niveau de formation à suivre, veuillez communiquer avec votre chargé de projets chez Pratt & Whitney Canada.

Each year, ArcelorMittal Dofasco ships 4.5 million net tons of high-quality flat carbon steel. The company partners with the top automotive, energy, packaging, and construction brands to develop lighter, stronger, and more sustainable products – from cans to cars. This onboarding training covers the third party Health and Safety requirements.

Durant la formation, vous apprendrez les connaissances clés en ergonomie de bureau : risques ergonomiques, trouble musculosquelettique, principes ergonomiques à respecter au bureau, etc.

Vous apprendrez comment réaliser les ajustements au poste de travail en respectant les principes ergonomiques et ce, peu importe l’environnement de travail et les équipements;

Vous développerez des stratégies pour intervenir efficacement et positivement auprès des collègues de travail en favorisant la responsabilisation et l’autonomie.


Suite à la formation, le participant aura en sa possession plusieurs outils pratiques, capsules informatives et documents de référence afin de le supporter dans la réalisation des interventions.

Les modules 1 et 2 (e-learning), permettent au participant de développer son œil ergonomique dans des contextes de travail variés. L’approche de formation mise sur la compréhension des principes d’ergonomie et ce, dans toutes sortes de situations, par des exemples variés et non spécifiques à la réalité de leur entreprise. Cette stratégie permet d’avoir un regard neuf et de diminuer les biais liés aux expériences passées.

Le participant sera en mesure d’identifier les risques ergonomiques présents à un poste de travail (module 1). Il sera en mesure de prioriser les postes sur lesquels agir en fonction du niveau réel de risque et d’élaborer des solutions basées sur les déterminants du risque (module 2).



En option, le module 3 est offert en présentiel. Il permet aux participants de consolider les apprentissages des modules 1 et 2 et développer leurs connaissances pour concevoir ou corriger un poste, un outil ou un équipement à partir de repères ergonomiques reconnus. Ce volet de la formation est personnalisé à la réalité de votre entreprise, via des études de cas et des exemples tirés de votre milieu.