Au cours de cette formation d’accueil, vous en apprendrez davantage sur le parc à résidus miniers P-84 et ses différents secteurs. Vous découvrirez notamment les règles de circulation, la gestion des risques critiques sur le site et les mesures d’urgence à appliquer.

Imerys is a world leader in mineral-based specialties, offering high value-added solutions to many different industries, ranging from process manufacturing to consumer goods.
This training is focusing on the general risks and measures at Imerys.
During this training, you will learn about the procedures, rules, and requirements on Imerys site. You will be informed about the main risks and precautions to take while working and learn how to react in case of an emergency.

Geotechnical Hazards Training for employees in Processing Operations, required every 2 years. Outlines the Geotechnical Risks associated with working in and around the Loadout Stockpiles.

This training guide aims to provide mine operators with the necessary knowledge and skills to identify geotechnical hazards in their work environment. Geotechnical hazards pose significant risks to safety and productivity in mining operations, making it crucial for operators to be able to identify and address them promptly. By following this training, operators will be equipped with the tools to recognize and report potential geotechnical hazards, ensuring a safer and more efficient mining operation.

Au cours de cette formation, nous vous informerons des règles d’or qui sauvent des vies, et que vous devez respecter lorsque vous travaillez sur les sites d’ArcelorMittal Exploitation Minière Canada s.e.n.c. et d’ArcelorMittal Infrastructure Canada s.e.n.c.. Ces règles d’or visent à protéger les travailleurs et à prévenir les accidents et les décès.

Le transport et la manutention de matériel entre les différents sites d’entreposage de Rio Tinto Fer et Titane à l’aide d’équipements mobiles lourds, requièrent la mise en place de moyens de contrôle efficaces afin d’éviter les risques de collisions. Au cours de cette formation, vous prendrez connaissance de la norme C3, des risques critiques associés aux équipements mobiles, des moyens de contrôle spécifiques aux risques de collisions et des bonnes pratiques de travail en zone de chargement

Newmont Éléonore gère un parc à résidus en suivant les meilleures pratiques relatives aux normes environnementales, sociales et de gouvernance.
Cette formation porte donc sur le contexte et les caractéristiques du parc à résidus du site Éléonore, sur les principes de gouvernance, sur les procédures relatives aux opérations, à l’entretien et à la surveillance, ainsi que sur les règles de santé et de sécurité en vigueur au parc à résidus.

This HR training for Tacora employees provides essential knowledge and skills to ensure compliance with company policies and regulations while fostering a safe and productive work environment. Participants will receive a comprehensive overview of the Employee Policy Manual, information on employee compensation and employee benefits. Participants will also learn how to navigate their pay stub effectively, and understand the terms and provisions outlined in the Collective Agreement.

Introduire la nouvelle norme de classification des données d’Alcoa. Cette nouvelle norme aidera l’équipe de cybersécurité a gérer et à sécuriser les données chez Alcoa. Son application est obligatoire pour toute personne ayant un compte Alcoa. Cette formation est aussi offerte dans les langues suivantes : English, Français, Espanol, Islenskur, Magyar, Norsk, Portugês.

Durant la formation, vous apprendrez les connaissances clés en ergonomie de bureau : risques ergonomiques, trouble musculosquelettique, principes ergonomiques à respecter au bureau, etc.

Vous apprendrez comment réaliser les ajustements au poste de travail en respectant les principes ergonomiques et ce, peu importe l’environnement de travail et les équipements;

Vous développerez des stratégies pour intervenir efficacement et positivement auprès des collègues de travail en favorisant la responsabilisation et l’autonomie.


Suite à la formation, le participant aura en sa possession plusieurs outils pratiques, capsules informatives et documents de référence afin de le supporter dans la réalisation des interventions.

Les modules 1 et 2 (e-learning), permettent au participant de développer son œil ergonomique dans des contextes de travail variés. L’approche de formation mise sur la compréhension des principes d’ergonomie et ce, dans toutes sortes de situations, par des exemples variés et non spécifiques à la réalité de leur entreprise. Cette stratégie permet d’avoir un regard neuf et de diminuer les biais liés aux expériences passées.

Le participant sera en mesure d’identifier les risques ergonomiques présents à un poste de travail (module 1). Il sera en mesure de prioriser les postes sur lesquels agir en fonction du niveau réel de risque et d’élaborer des solutions basées sur les déterminants du risque (module 2).



En option, le module 3 est offert en présentiel. Il permet aux participants de consolider les apprentissages des modules 1 et 2 et développer leurs connaissances pour concevoir ou corriger un poste, un outil ou un équipement à partir de repères ergonomiques reconnus. Ce volet de la formation est personnalisé à la réalité de votre entreprise, via des études de cas et des exemples tirés de votre milieu.

Le choix de la protection est une étape cruciale où nous devons appliquer la meilleure solution possible pour éliminer le risque. Une démarche d’analyse de risque doit alors être entreprise à cette étape afin de cibler tous les moyens nécessaires à la réduction du risque.
Au cours de cette formation, vous pourrez prendre connaissance de toutes les étapes de l’appréciation du risque, apprendre à établir le bon choix de protection en fonction de cette appréciation, et appliquer les règles de conception de gardes enveloppants et à angles rentrants.

La diversité culturelle est une réalité incontournable dans le milieu du travail. Cette formation sur l'accueil du personnel immigrant vise à sensibiliser les participants aux défis auxquels est confronté le personnel immigrant lors de son intégration dans un nouvel environnement de travail. Les participants apprendront des stratégies efficaces pour accueillir, intégrer et soutenir leurs collègues immigrants, favorisant une culture organisationnelle inclusive et respectueuse de la diversité.

This E-Learning training session is required in order to access Thermo Fisher Scientific Massachusetts

Cette formation vise à sensibiliser les participants aux dangers liés au monoxyde de carbone (CO), un tueur silencieux, et à leur fournir des stratégies efficaces pour se protéger. Les sujets abordés sont notamment les sources et les risques associés à l'exposition au CO, les symptômes de l'intoxication au CO, ainsi que les mesures préventives et l’équipement de protection nécessaire pour minimiser les risques.

Les conséquences de travailler avec les facultés affaiblies sont nombreuses. Tous les employeurs doivent comprendre l’impact sur la sécurité au travail, la productivité et le bien-être des employés, et connaitre les politiques, les procédures et les obligations légales associées à cette problématique. Les travailleurs doivent tous avoir les compétences nécessaires pour reconnaitre, prévenir et gérer les situations impliquant des employés dont les facultés sont altérées.
Dans le cadre de cette formation, les participants apprendront à déceler les signes et les symptômes des facultés affaiblies, à intervenir de manière appropriée et à promouvoir une culture de travail sécuritaire et respectueuse.

Cette formation vise à sensibiliser les participants aux principes de l’ergonomie au travail, à l'importance d'un environnement de travail adapté et aux bonnes pratiques permettant de réduire les risques de troubles musculosquelettiques (TMS). Grâce à cette formation, les travailleurs comprendront les facteurs de risque et apprendront à appliquer des mesures préventives pour améliorer leur confort, leur sécurité et leur productivité.